I vår flexibla och mobila arbetsmiljö med många interkulturella mötesplatser
planerar vi strategiska medarbetarsamtal
och personalutveckling,
medelst kollegial observation och
självvärdering, vilket väl måste antas
leva upp till de samverkans mål som formulerats av granskande myndigheter avseende etnisk, social och genusmässig mångfald och strukturell motverkan av homosocialitet och hierarkiska strukturer.
Allt fördes till enhetens arbetsplan.
Men inte en jävel läste den!

JJ